En solidaridad con los trabajadores de la planta de General Motors, en Gral. Alvear
La planta de General Motors en Alvear fue una de las primeras fábricas en Argentina en manifestar los coletazos de la crisis financiera internacional. La patronal, nunca dispuesta a ceder ni un mínimo de sus ganancias, decidió hacer pagar las consecuencias de la crisis a los trabajadores de la planta, suspendiendo a quinientos obreros. La inmediata reacción de los compañeros, sumados a quienes hicimos llegar nuestro apoyo solidario, hizo que el gobierno se viera obligado a dictar una conciliación obligatoria, llevando la situación a los momentos previos al conflicto.
Sin embargo, la directiva de la planta no respetó esta medida, siguió amenazando con despidos, no se presentó a las reuniones de conciliación con los dirigentes de SMATA y el gobierno y continuó actuando como si no tuviera que rendir cuentas a nadie de sus acciones. El gobierno, cómplice, no sólo no castiga los incumplimientos de los empresarios, sino que envía la Infantería a intimidar a los trabajadores que organizan medidas de fuerza contra los despidos y, además, le ofrece a los empresarios subsidios y facilidades económicas para que no sufran las consecuencias de la crisis.
Éstos, claro, aceptan el dinero, pero siguen suspendiendo o cesanteando a sus empleados.
A esta unidad “de clase” entre empresarios y gobierno, debemos responder con una fuerte unidad de “nuestra” clase. Como trabajadores docentes, tan precarizados y superexplotados como los compañeros que hoy viven esta situación en la automotriz, tenemos la obligación de llamar al conjunto de la clase trabajadora a llevar adelante un apoyo activamente solidario en este conflicto. Debemos elogiar e imitar las metodologías de los compañeros de la General Motors que realizaron una asamblea de más de mil trabajadores, organizada por un cuerpo de delegados que ha sido el motor de este conflicto y resolvió, democráticamente un paro por tiempo indeterminado hasta tanto no se resuélvale conflicto y se les otorguen las garantías reales de que no existirá ni un solo despedido.
Al mismo tiempo exigimos a las direcciones de la CGT y la CTA que se pongan a la cabeza de los reclamos y acompañen esta lucha no sólo con una tibia declaración. AMSaFe Rosario, como una de las delegaciones más importantes de la CTERA y la CTA no puede estar al margen de esta lucha y entender que si los compañeros triunfan, la victoria será para todos los trabajadores y trabajadoras, incluyendo a los/as docentes. La dirección local de nuestro sindicato, arrebatada a la burocracia de la Celeste, es una herramienta demasiado importante como para que la desaprovechemos y sería criminal negársela, en este momento, a compañeros/as que necesitan de su aporte propagandístico y agitativo.
En lo inmediato, vayamos todos a la movilización del miércoles en Rosario para reclamar:
Ni un solo despido, o suspensión –directa o encubierta- en la General Motors y en ningún otro lugar de trabajo en el país.
Aumento salarial. Ningún trabajador/a con ingresos menores a la canasta familiar
Que la crisis la paguen los que la causaron
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miércoles, 18 de marzo de 2009
¡Y ahora la defensa! - diciembre de 2008
Como de costumbre la mayoría de los Medios de Comunicación coincidieron en dar una versión de los hechos de ATILRA- Rosario que convenía a los intereses de la patronal (SANCOR), de los gobiernos nacional / provincial y de la dirigencia de la CGT/CTA.
Se quiso presentar algo tan grave como la intención de asaltar una sede sindical con más de 600/800 patoteros, mercenarios de distintos lugares del país (enviados por ATILRA NACIONAL) como una interna entre sectores sindicales. Y aprovechando el desprestigio que los burócratas han cosechado, los Medios tiraron lodo para embarrar la cancha. Son esos mismos medios, siempre cómplices y obsecuentes con el poder, los que nunca llaman a una lista u agrupación de oposición para hacerles una nota.
Si no conociéramos el paño, nos sorprendería que no hayan hecho ninguna mención a la “zona liberada por la policía” o a la declaración que suscribe la dirección sindical atacada y organismos de derechos humanos, agrupaciones de oposición,(en el caso de docentes no sólo estaba AMSAFE Rosario sino también AMSAFE provincial), además de partidos de izquierda, y hasta el diputado Tessa y la diputada Gutierrez.
No fue casual que la mayoría de los/as firmantes se encontrara en el lugar de los hechos ya que la dirección de ATILRA –Rosario, ejemplarmente, había convocado a un acto en repudio a una agresión anterior donde 300 individuos atacaron con la venia de la patronal a los dirigentes opositores a la burocracia Nacional.
años se mandan grupos de choque para atemorizar en los conflictos y que en este momento empieza a vislumbrar las consecuencias de la crisis mundial en la sucesión de despidos/ suspensiones, especialmente en el caso de General Motors, ... queda tomar esto con suma seriedad.
¡Alertamos! No va a ser el único ataque. Quieren que paguemos los platos rotos y por lo tanto desde su lógica, desde sus intereses no pueden permitir que surjan listas de oposición, listas de luchadores/as que combatan a la patronal, al gobierno y a los burócratas de todo pelaje.
• Por un plenario de delegados/as que discuta (de conjunto) la implementación de mecanismos de autodefensa. ¡Solidaridad con cualquier compañero/a despedido/a, suspendido/a o judicializado/a! Solidaridad con cualquier agrupación, lista, sindicato que sea sancionado, no reconocido en elecciones, atacado, etc.
• Por un plan de lucha para lograr un salario acorde a la canasta familiar. Mejores condiciones de trabajo. ¡Ningún despido o suspensión!
Se quiso presentar algo tan grave como la intención de asaltar una sede sindical con más de 600/800 patoteros, mercenarios de distintos lugares del país (enviados por ATILRA NACIONAL) como una interna entre sectores sindicales. Y aprovechando el desprestigio que los burócratas han cosechado, los Medios tiraron lodo para embarrar la cancha. Son esos mismos medios, siempre cómplices y obsecuentes con el poder, los que nunca llaman a una lista u agrupación de oposición para hacerles una nota.
Si no conociéramos el paño, nos sorprendería que no hayan hecho ninguna mención a la “zona liberada por la policía” o a la declaración que suscribe la dirección sindical atacada y organismos de derechos humanos, agrupaciones de oposición,(en el caso de docentes no sólo estaba AMSAFE Rosario sino también AMSAFE provincial), además de partidos de izquierda, y hasta el diputado Tessa y la diputada Gutierrez.
No fue casual que la mayoría de los/as firmantes se encontrara en el lugar de los hechos ya que la dirección de ATILRA –Rosario, ejemplarmente, había convocado a un acto en repudio a una agresión anterior donde 300 individuos atacaron con la venia de la patronal a los dirigentes opositores a la burocracia Nacional.
años se mandan grupos de choque para atemorizar en los conflictos y que en este momento empieza a vislumbrar las consecuencias de la crisis mundial en la sucesión de despidos/ suspensiones, especialmente en el caso de General Motors, ... queda tomar esto con suma seriedad.
¡Alertamos! No va a ser el único ataque. Quieren que paguemos los platos rotos y por lo tanto desde su lógica, desde sus intereses no pueden permitir que surjan listas de oposición, listas de luchadores/as que combatan a la patronal, al gobierno y a los burócratas de todo pelaje.
• Por un plenario de delegados/as que discuta (de conjunto) la implementación de mecanismos de autodefensa. ¡Solidaridad con cualquier compañero/a despedido/a, suspendido/a o judicializado/a! Solidaridad con cualquier agrupación, lista, sindicato que sea sancionado, no reconocido en elecciones, atacado, etc.
• Por un plan de lucha para lograr un salario acorde a la canasta familiar. Mejores condiciones de trabajo. ¡Ningún despido o suspensión!
Hechos no sólo palabras!!!!!!!!!!!!!!!! - noviembre de 2008
Que la crisis la paguen “ellos”, ese es el enunciado que hemos escuchado de los discursos de algunos dirigentes de la Comisión Directiva de Amsafe Rosario y que hemos visto en los materiales que han sacado todos los que integran la CD Regional CTA Sur.
Los “ellos” tienen nombre, son todas las empresas multinacionales que han expoliado nuestra economía como país y han obtenido siderales ganancias a costa de la explotación de miles trabajadoras/es. Son los que sin escrúpulos someten hoy a las/os trabajadoras/es en las fábricas, a la amenaza de despidos como sucede hoy en el cordón industrial de Rosario, con los 500 compañeros/as trabajadores/as de la General Motors.
Hasta Ferraza, dirección de la CGT Regional, que es parte de la burocracia sindical que le ha garantizado al gobierno los “K”, un gobierno sin conflictos, hoy se ve obligado a plantear no sólo un Paro Regional sino también un Paro Provincial.
Nosotros/as quiénes integramos la Nueva Corriente Docente, coincidimos con el enunciado “Que la crisis la paguen “ellos”, pero sabemos que con solo enunciados, los/as trabajadores/as no comemos.
Entendemos del cansancio, que tenemos a la altura de este año, porque estamos en las escuelas como Uds., no tenemos alivianada nuestra tarea con licencia o relevo gremial.
Y es desde allí, que no necesitamos que nuestros/as dirigentes nos repitan en sus discursos lo que nos está pasando en las escuelas, exigimos de ellos mucho más. Si el compañero Teres en la reunión última de CTA habló de la necesidad de un Paro Regional, los/as docentes esperamos que empiece por generar este debate en el gremio, qué importante hubiese sido haber impulsado como dirección una movilización con desobligación para que los/as trabajadoras/es docentes estuviéramos nuevamente todos/as juntos/as en las calles.
Qué distinto sería, si se hubiera preparado el camino, si nuestra reunión de delegados se hubiese hecho antes, por ejemplo, cuando los medios empezaron a mostrar la crisis que se nos venía a todas/os las/os trabajadoras/es, seguramente podríamos haber generado un debate en el gremio y en las escuelas, para poder entender que la única manera de no pagarla nosotros/as esa crisis era pensar en cómo volvíamos a construir un plan de lucha, pero esta vuelta no sólos, sino en conjunto con los/as compañeros/as de la General Motors.
Toda dirección antiburocrática y antipatronal, que tenga como horizonte defender los derechos de las/os trabajadoras/es, debe marcar un camino de fortalecimiento político y no puede quedarse con el enunciado “los/as compas en las escuelas están cansados”.
Los callejones tienen salida y los tiempos se recuperan cuando estamos decididos, por que estamos a tiempo, exigimos a la Comisión Directiva de Rosario, parte de la dirección de la CTA Regional Sur, que convoque en caso de concretarse el paro de los/as compañeros/as de la General Motors, a todos/as los/as delegados a la puerta de la fábrica, el día viernes 21.
Porque la unidad entre trabajadoras/es se hace en las calles movilizándose y No con enunciados.
• Ni suspensiones ni despidos.
• Por la estabilidad laboral de todos/as los/as trabajadoras/es.
• No a los subsidios. Por el Aumento Salarial.
Los “ellos” tienen nombre, son todas las empresas multinacionales que han expoliado nuestra economía como país y han obtenido siderales ganancias a costa de la explotación de miles trabajadoras/es. Son los que sin escrúpulos someten hoy a las/os trabajadoras/es en las fábricas, a la amenaza de despidos como sucede hoy en el cordón industrial de Rosario, con los 500 compañeros/as trabajadores/as de la General Motors.
Hasta Ferraza, dirección de la CGT Regional, que es parte de la burocracia sindical que le ha garantizado al gobierno los “K”, un gobierno sin conflictos, hoy se ve obligado a plantear no sólo un Paro Regional sino también un Paro Provincial.
Nosotros/as quiénes integramos la Nueva Corriente Docente, coincidimos con el enunciado “Que la crisis la paguen “ellos”, pero sabemos que con solo enunciados, los/as trabajadores/as no comemos.
Entendemos del cansancio, que tenemos a la altura de este año, porque estamos en las escuelas como Uds., no tenemos alivianada nuestra tarea con licencia o relevo gremial.
Y es desde allí, que no necesitamos que nuestros/as dirigentes nos repitan en sus discursos lo que nos está pasando en las escuelas, exigimos de ellos mucho más. Si el compañero Teres en la reunión última de CTA habló de la necesidad de un Paro Regional, los/as docentes esperamos que empiece por generar este debate en el gremio, qué importante hubiese sido haber impulsado como dirección una movilización con desobligación para que los/as trabajadoras/es docentes estuviéramos nuevamente todos/as juntos/as en las calles.
Qué distinto sería, si se hubiera preparado el camino, si nuestra reunión de delegados se hubiese hecho antes, por ejemplo, cuando los medios empezaron a mostrar la crisis que se nos venía a todas/os las/os trabajadoras/es, seguramente podríamos haber generado un debate en el gremio y en las escuelas, para poder entender que la única manera de no pagarla nosotros/as esa crisis era pensar en cómo volvíamos a construir un plan de lucha, pero esta vuelta no sólos, sino en conjunto con los/as compañeros/as de la General Motors.
Toda dirección antiburocrática y antipatronal, que tenga como horizonte defender los derechos de las/os trabajadoras/es, debe marcar un camino de fortalecimiento político y no puede quedarse con el enunciado “los/as compas en las escuelas están cansados”.
Los callejones tienen salida y los tiempos se recuperan cuando estamos decididos, por que estamos a tiempo, exigimos a la Comisión Directiva de Rosario, parte de la dirección de la CTA Regional Sur, que convoque en caso de concretarse el paro de los/as compañeros/as de la General Motors, a todos/as los/as delegados a la puerta de la fábrica, el día viernes 21.
Porque la unidad entre trabajadoras/es se hace en las calles movilizándose y No con enunciados.
• Ni suspensiones ni despidos.
• Por la estabilidad laboral de todos/as los/as trabajadoras/es.
• No a los subsidios. Por el Aumento Salarial.
Un callejón con salida - noviembre de 2008
Hace años sacamos un volante que titulamos: “ No queremos ser el pato de la boda”.
Aludíamos a una situación que podría ilustrarse con otro refrán: “Siempre pagamos los platos rotos”. Y así es: pase lo que pasare, somos los /as trabajadores/as quienes debemos pagarlos aún cuando...no se haya roto ningún plato. Si llueve porque llueve o si hay sol porque hay sol, la patronal y el gobierno siempre tienen un pretexto para pagarnos mucho menos de lo correspondiente y para hacernos trabajar en malas condiciones materiales, sociales y psíquicas.
¿Acaso no se acuerdan del congelamiento salarial de las leyes de emergencia? ¿O que seguimos pagando el 14,5% para la jubilación cuando correspondería el 11%? ¿O que el Incentivo es una suma en negro de la cual se descuenta para la CTERA? ¿O que cobramos menos por las asignaciones familiares que los/as trabajadores/as privados o docentes de otras provincias? Y también que ni el Seguro Mutual, ni el Iapos ni la Caja de Jubilaciones se dignan publicar un balance que transparente lo que sale y lo que entra.
El colmo lo constituye la actitud de la dirección sindical, cada vez que un conflicto está en las mejores condiciones para triunfar, apela a desarticularlo metiendo miedo o retaceando información que si se tuviéra, indicaría que hay que seguir con ese conflicto.
Pero los/as trabajadores que vivimos sólo de nuestro salario, sabemos que no nos alcanza para vivir. Podríamos decir que con sólo ir al super o al almacén de Don José ¡Sabemos donde nos aprieta el zapato! Nosotros /as no recibimos los subsidios que le dan a la patronal, no nos dan viáticos y tampoco gozamos de prebendas.
Por eso, pensamos que otra hubiera sido la historia si la dirección de AMSAFE hubiera impulsado una lucha por aumento salarial, consecuentemente. Quizá como en toda lucha, hubiera habido compañeras/os más dispuestas/os que otras/os pero el rol de la dirección es moverse, generar confianza, contagiar el orgullo por luchar. Por ello,
las reuniones de delegados debieron multiplicarse hace tiempo, tengamos en cuenta, que hay departamentos como La Capital donde cada vez, son más escasas.
De las paritarias hablaban a cada rato, y aunque nosotros no tenemos expectativas en ellas, nos interrogamos:¿ por qué no están discutiendo en paritarias el aumento de salarios, ahora? ¿Acaso esperan el año próximo cuando nuestro haber esté más deteriorado para decirnos que por la crisis internacional tenemos que cuidar el empleo o no pedir?
¡ Basta de cháchara! El cansancio de tanto discurso vacuo tendrá un límite.
Una muestra del comienzo la han constituido las/los docentes movilizándose por los 8° y 9° en Rosario junto a la comunidad educativa.
Y son las/os compañeras/os de la Capital( Bs. As.) que nos marcan el camino luchando por el aumento salarial y mejores condiciones de labor. También lo marca la fantástica reacción de los compañeros de la General Motors ante los despidos que quiso implementar la patronal. Esos compas, llegaron a amenazar con tomar la fábrica, la patronal retrocedió y no despidió a nadie.
En la seguridad que tanto el Gobierno Nacional como el de Binner, tenderán a querer hacernos pagar la crisis que los capitalistas crearon ¡no nosotros/as,
decimos: ¡ No nos dejemos manipular más!
Exigimos a la Comisión Directiva de Rosario, considerada opositora a la Dirección Provincial, que se ponga al frente de los reclamos. Ya debe llamar a un plenario provincial de delegados/as y al resto de compañeras/os que estén dispuestas/os a discutir cómo organizarse y pelear por los siguientes puntos.
• Aumento sustancial de salarios.
• Por mejores condiciones laborales.
• Creación masiva de cargos y horas cátedra.
• Aumento del presupuesto educativo.¡Basta de subsidios a la patronal!
• 82% móvil ¡ Inmediato aumento cada vez que lo reciba el/la activo/a!
Aludíamos a una situación que podría ilustrarse con otro refrán: “Siempre pagamos los platos rotos”. Y así es: pase lo que pasare, somos los /as trabajadores/as quienes debemos pagarlos aún cuando...no se haya roto ningún plato. Si llueve porque llueve o si hay sol porque hay sol, la patronal y el gobierno siempre tienen un pretexto para pagarnos mucho menos de lo correspondiente y para hacernos trabajar en malas condiciones materiales, sociales y psíquicas.
¿Acaso no se acuerdan del congelamiento salarial de las leyes de emergencia? ¿O que seguimos pagando el 14,5% para la jubilación cuando correspondería el 11%? ¿O que el Incentivo es una suma en negro de la cual se descuenta para la CTERA? ¿O que cobramos menos por las asignaciones familiares que los/as trabajadores/as privados o docentes de otras provincias? Y también que ni el Seguro Mutual, ni el Iapos ni la Caja de Jubilaciones se dignan publicar un balance que transparente lo que sale y lo que entra.
El colmo lo constituye la actitud de la dirección sindical, cada vez que un conflicto está en las mejores condiciones para triunfar, apela a desarticularlo metiendo miedo o retaceando información que si se tuviéra, indicaría que hay que seguir con ese conflicto.
Pero los/as trabajadores que vivimos sólo de nuestro salario, sabemos que no nos alcanza para vivir. Podríamos decir que con sólo ir al super o al almacén de Don José ¡Sabemos donde nos aprieta el zapato! Nosotros /as no recibimos los subsidios que le dan a la patronal, no nos dan viáticos y tampoco gozamos de prebendas.
Por eso, pensamos que otra hubiera sido la historia si la dirección de AMSAFE hubiera impulsado una lucha por aumento salarial, consecuentemente. Quizá como en toda lucha, hubiera habido compañeras/os más dispuestas/os que otras/os pero el rol de la dirección es moverse, generar confianza, contagiar el orgullo por luchar. Por ello,
las reuniones de delegados debieron multiplicarse hace tiempo, tengamos en cuenta, que hay departamentos como La Capital donde cada vez, son más escasas.
De las paritarias hablaban a cada rato, y aunque nosotros no tenemos expectativas en ellas, nos interrogamos:¿ por qué no están discutiendo en paritarias el aumento de salarios, ahora? ¿Acaso esperan el año próximo cuando nuestro haber esté más deteriorado para decirnos que por la crisis internacional tenemos que cuidar el empleo o no pedir?
¡ Basta de cháchara! El cansancio de tanto discurso vacuo tendrá un límite.
Una muestra del comienzo la han constituido las/los docentes movilizándose por los 8° y 9° en Rosario junto a la comunidad educativa.
Y son las/os compañeras/os de la Capital( Bs. As.) que nos marcan el camino luchando por el aumento salarial y mejores condiciones de labor. También lo marca la fantástica reacción de los compañeros de la General Motors ante los despidos que quiso implementar la patronal. Esos compas, llegaron a amenazar con tomar la fábrica, la patronal retrocedió y no despidió a nadie.
En la seguridad que tanto el Gobierno Nacional como el de Binner, tenderán a querer hacernos pagar la crisis que los capitalistas crearon ¡no nosotros/as,
decimos: ¡ No nos dejemos manipular más!
Exigimos a la Comisión Directiva de Rosario, considerada opositora a la Dirección Provincial, que se ponga al frente de los reclamos. Ya debe llamar a un plenario provincial de delegados/as y al resto de compañeras/os que estén dispuestas/os a discutir cómo organizarse y pelear por los siguientes puntos.
• Aumento sustancial de salarios.
• Por mejores condiciones laborales.
• Creación masiva de cargos y horas cátedra.
• Aumento del presupuesto educativo.¡Basta de subsidios a la patronal!
• 82% móvil ¡ Inmediato aumento cada vez que lo reciba el/la activo/a!
Hagamos historia… septiembre de 2008
Muchas veces en nuestros escritos hacemos hincapié en poner en ejercicio la memoria.
Fue desde las bases de Rosario y desde nuestros lugares de dirección en la Secretarías de Nivel Medio y Especial como desde la Secretaría de Nivel Primario, conducida por nuestra compañera Marcela Ronco, que después de innumerables reuniones decidimos que debíamos luchar por un concurso que tuviera como únicos antecedentes: Título y Antigüedad; a pesar de algunos/as compañeros/as que pedían un concurso por antecedentes, donde se tuvieran en cuenta los cursos y otros títulos.
Convencidos/as primero que son las bases las que les marcan a las direcciones el camino que deben tomar y que son las direcciones las que deben ponerse a la cabeza de los que sus bases plantean, debemos recordar que fue la dirección de Rosario, de la que fuimos parte en ese momento, la que impuso en el pliego de nuestras reivindicaciones, en la provincia y en el marco de la lucha salarial, se diera de esta manera, solución a nuestra falta de estabilidad.
Lo logramos pero no alcanza…
Hoy nuevamente en el marco de la lucha salarial, el gobierno con la total complicidad de la dirección provincial y sin ninguna consulta a las bases, saca esta convocatoria de concurso que no alcanza a cubrir la necesidad de estabilidad laboral de todas/os las/os compañeras/os.
Hábilmente el gobierno de Binner, con esa pretendida apariencia de prolijidad, sale con bombos y platillos a anunciar en los medios que 10.000 docentes van a titularizar, de los cuales 5.500 son para todos los cargos que componen el nivel primario, inicial y especial. De esta manera intenta convencer a la gente, los padres, abuelos, tíos, la familia completa de nuestros/as alumnos/as de las bondadosas políticas que tiene este gobierno con las maestras/os. Muchas/os compañeras y compañeros ansiosas/os por lograr estabilidad laboral después de 14 años de espera, discuten sobre la condición de tener dos años de antigüedad, o si se tendrá en de otras provincias, se preguntan qué pasa con los que tenemos más de ¡40!!!, sino reúno las condiciones de la convocatoria y solo quiero trabajar.
Todos los debates son respetables pero el punto central de esta convocatoria es que no va acompañada con la otra parte del pliego que exigíamos que era la Creación de cargos y horas cátedra suficientes. Esta es la bandera por la cual tenemos que salir a luchar, junto al planteo que la inscripción debe ser abierta a todos/as los/as compañeros/as, rechazando todo tipo de discriminación a los docentes estatales.
Y en este último punto, queremos hacer un alerta sobre el planteo que el gobierno hace cuando pone que esta “convocatoria de ingreso” será por esta única vez. Quiénes nos hemos tomado la tarea de conocer y analizar la Ley de Educación y la Ley de Financiamiento y el Decreto 457 que reglamenta el Art. 10 de la Ley de Financiamiento, que dan el marco legal a nivel nacional entre otros puntos importantes a establecer nuevas formas de ingreso, hacemos una interpretación política, por la cual nos atrevemos a decir que todas/os las/los compañeras/os que se queden fuera de esta convocatoria tendrán mayores dificultades para gozar del derecho de estabilidad.
Por eso compañeras y compañeros es que no podemos bajar los brazos y nuevamente desde Rosario debemos marcarles el camino a nuestros dirigentes y darles una señal a todas/os las/os docentes de la provincia.
Sumate a la convocatoria que salió de todas/os las/os docentes que estuvimos en el Ministerio, se trata de que no quedemos afuera del sistema, se trata de no quedar sin trabajo, se trata de entender que la única manera que tenemos es la organización y la lucha.
Todos/as el lunes 15 de Septiembre en Amsafe, Catamarca 2330, a las 18hs. para discutir como la seguimos.
El Gremio es nuestro, es de las/os trabajadoras/es docentes, y si los dirigentes no se ponen a la cabeza, nosotros/as, las bases seremos los/as que los pondremos y si aún así no lo hacen, pasaremos por encima de ellos.
Teresa Fornes Marcela Ronco
Delegada Esc. N 299 Delegada Esc. N 1078
Septiembre 2008
Si estás de acuerdo con este planteo adherí con tu firma abajo y hacelo circular y ¡No faltes!!!!!!!!!!!!!
Fue desde las bases de Rosario y desde nuestros lugares de dirección en la Secretarías de Nivel Medio y Especial como desde la Secretaría de Nivel Primario, conducida por nuestra compañera Marcela Ronco, que después de innumerables reuniones decidimos que debíamos luchar por un concurso que tuviera como únicos antecedentes: Título y Antigüedad; a pesar de algunos/as compañeros/as que pedían un concurso por antecedentes, donde se tuvieran en cuenta los cursos y otros títulos.
Convencidos/as primero que son las bases las que les marcan a las direcciones el camino que deben tomar y que son las direcciones las que deben ponerse a la cabeza de los que sus bases plantean, debemos recordar que fue la dirección de Rosario, de la que fuimos parte en ese momento, la que impuso en el pliego de nuestras reivindicaciones, en la provincia y en el marco de la lucha salarial, se diera de esta manera, solución a nuestra falta de estabilidad.
Lo logramos pero no alcanza…
Hoy nuevamente en el marco de la lucha salarial, el gobierno con la total complicidad de la dirección provincial y sin ninguna consulta a las bases, saca esta convocatoria de concurso que no alcanza a cubrir la necesidad de estabilidad laboral de todas/os las/os compañeras/os.
Hábilmente el gobierno de Binner, con esa pretendida apariencia de prolijidad, sale con bombos y platillos a anunciar en los medios que 10.000 docentes van a titularizar, de los cuales 5.500 son para todos los cargos que componen el nivel primario, inicial y especial. De esta manera intenta convencer a la gente, los padres, abuelos, tíos, la familia completa de nuestros/as alumnos/as de las bondadosas políticas que tiene este gobierno con las maestras/os. Muchas/os compañeras y compañeros ansiosas/os por lograr estabilidad laboral después de 14 años de espera, discuten sobre la condición de tener dos años de antigüedad, o si se tendrá en de otras provincias, se preguntan qué pasa con los que tenemos más de ¡40!!!, sino reúno las condiciones de la convocatoria y solo quiero trabajar.
Todos los debates son respetables pero el punto central de esta convocatoria es que no va acompañada con la otra parte del pliego que exigíamos que era la Creación de cargos y horas cátedra suficientes. Esta es la bandera por la cual tenemos que salir a luchar, junto al planteo que la inscripción debe ser abierta a todos/as los/as compañeros/as, rechazando todo tipo de discriminación a los docentes estatales.
Y en este último punto, queremos hacer un alerta sobre el planteo que el gobierno hace cuando pone que esta “convocatoria de ingreso” será por esta única vez. Quiénes nos hemos tomado la tarea de conocer y analizar la Ley de Educación y la Ley de Financiamiento y el Decreto 457 que reglamenta el Art. 10 de la Ley de Financiamiento, que dan el marco legal a nivel nacional entre otros puntos importantes a establecer nuevas formas de ingreso, hacemos una interpretación política, por la cual nos atrevemos a decir que todas/os las/los compañeras/os que se queden fuera de esta convocatoria tendrán mayores dificultades para gozar del derecho de estabilidad.
Por eso compañeras y compañeros es que no podemos bajar los brazos y nuevamente desde Rosario debemos marcarles el camino a nuestros dirigentes y darles una señal a todas/os las/os docentes de la provincia.
Sumate a la convocatoria que salió de todas/os las/os docentes que estuvimos en el Ministerio, se trata de que no quedemos afuera del sistema, se trata de no quedar sin trabajo, se trata de entender que la única manera que tenemos es la organización y la lucha.
Todos/as el lunes 15 de Septiembre en Amsafe, Catamarca 2330, a las 18hs. para discutir como la seguimos.
El Gremio es nuestro, es de las/os trabajadoras/es docentes, y si los dirigentes no se ponen a la cabeza, nosotros/as, las bases seremos los/as que los pondremos y si aún así no lo hacen, pasaremos por encima de ellos.
Teresa Fornes Marcela Ronco
Delegada Esc. N 299 Delegada Esc. N 1078
Septiembre 2008
Si estás de acuerdo con este planteo adherí con tu firma abajo y hacelo circular y ¡No faltes!!!!!!!!!!!!!
Volantes de Febrero- marzo- abril de 2008
El mejor homenaje para Carlos: (Abril 2008)
Lucha por aumento salarial .Ruptura del pacto social y repudio a los traidores.
Nuestra paqueta presidenta, por si lo habíamos olvidado, dijo que el peronismo nunca estuvo con la lucha de clases.
Sin embargo es la lucha de clases la que se ha encargado de explicitar quien es quien en "estos nuevos escenarios" como gustan decir algunos. Hace un tiempo atrás, denunciábamos que el gobierno K y los gobiernos provinciales no sólo usaban las fuerzas "legales" de represión sino que mandaban grupos de choque a los conflictos.
La mayoría de los Medios de Comunicación con la obsecuencia que los caracteriza se ocupaban de decir que se trataba de "grupos que dirimían sus internas sindicales".
Y así como nuestro camarada, Carlos Fuentealba caía luchando por aumento salarial y mejores condiciones laborales a raíz de la represión ordenada por Sobisch, la gendarmería se apropiaba de las calles y escuelas de Santa Cruz. (Antes había reprimido a los obreros petroleros de Las Heras, un grupo de los cuales sigue preso).
A partir del conflicto rural ha quedado claro que el Gobierno Nacional se apoya en grupos que sirven para toda tarea: pueden ser la Federación de Habitat Tierra y Vivienda con D'Elía , Pérsico , los camioneros patoteros de Moyano o cualquiera que se venda al mejor postor. Y ¡ojo! aunque en el mundillo político-sindical hay quienes se venden por un café con leche, los nombrados manejan millones y millones de pesos.. ¿O nos vamos a olvidar cómo el gobierno premió a D'Elía y al "estanciero Moyano" ?
Diferente es la situación para la mayoría de los/as trabajadores/as que la yugamos diariamente mientras hacemos maravillas para llegar a fin de mes, ¡la cosa no es tan fácil! Las zapatillas de los/as pibes pueden transformarse en nuestra pesadilla (ni que hablar si se las roban). Los/as que vivimos de nuestro trabajo (cuando lo tenemos) continuamente pensamos en el aumento salarial, seguramente lo mismo le pasaba a Carlos.
Por eso, ver a la CTA chupándole las medias a Cristina en el último acto de la patronal, nos ha llenado de bronca. ¿Se entiende mejor por qué cambiaron los estatutos en las dos centrales; defienden el chaleco de fuerza de este tipo de paritarias y no tienen una política de movilización masiva y consecuente? Eso es a lo que llaman consenso-concertación. Los dirigentes oficialistas han
demostrado que no sirven para encabezar una verdadera lucha por las reivindicaciones más sentidas y por un sustancial aumento de salario. Están muy cómodos en sus sillones. Eso ocurre por los compromisos que tienen con el gobierno Nacional y Provincial. No por casualidad le han dado funcionarios al gobierno de Binner.
Ha llegado el momento en que los sectores que se dicen de Oposición en el país, tomen la lucha en sus manos. Un ejemplo ha sido el hecho de que aunque la CTERA se negó a convocar a un Paro Nacional, aduciendo la falta de condiciones (¡ohhhh!), varias provincias y seccionales salen a la lucha a pesar de ella.
Compañeras, compañeros, el acto por Carlos Fuentealba puede ser algo vacío o podemos llenarlo de contenido. Exijamos :
* Cárcel común y efectiva para los responsables políticos y materiales del asesinato de Carlos Fuentealba.
* Aumento salarial que cubra la canasta familiar y condiciones dignas de trabajo.
* ¡Fuera los grupos de choque! Expulsión de D'Elía y sus cómplices de la CTA .
* Repudio a la presencia de la CTA en el Acto del gobierno antiobrero y antipopular de los K.
* Que Amsafe Rosario empiece a organizar la resistencia llamando a un plenario de delegados/as y activistas para pelear por un salario acorde a la canasta familiar ($3500) ¡No queremos limosnas!
Compañero Fuentealba, ¡Presente!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ahora y Siempre !!!!!!
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BASTA DEL... "PERMISO, GRACIAS, PERDONE" DE LOS DIRIGENTES (marzo 2008)
A poco del comienzo de un nuevo ciclo lectivo, la discusión salarial vuelve a estar en el centro de la escena. Ante las maniobras que intenta llevar a cabo el gobierno en esta oportunidad, trabajadores y trabajadoras docentes de la provincia nos sentimos tentados a decir: ¡otra vez sopa! Sí, pero no todas las sopas son iguales. Depende de nosotros qué ingredientes ponemos dentro de la olla y quizás sea el momento de volcar el contenido de la cacerola y llenarla con lo que queremos realmente.
No podemos seguir enredándonos en lo que el gobierno pretende. Si el 12% al básico o al salario de bolsillo. Si esto va en negro y esto va en blanco, si se habla de aumento al básico o piso salarial, etc, etc. Lo cierto es que, mientras los dirigentes siguen esperando pacientemente –como alumno aplicado- una propuesta del gobierno, nuestro salario se sigue depreciando en relación a la canasta familiar, que ya supera los $2300.
Por eso, sin rodeos, debemos exigir un salario básico sin sumas en negro que cubra las necesidades de esa canasta familiar y no caer en la mentira de la canasta básica de $930 que sólo incluye los alimentos. Ni impuestos, ni alquiler, ni recreación, ni libros, ni ropa. Vale decir que, para la ministra Cantero, un docente que recién se inicia tiene todas las garantías de vivir debajo de un puente, desnudo, sin moverse de allí, pero respirando y comiendo.
¡Basta de mentirnos a nosotros mismos, basta del "permiso, gracias, perdone" por pedir lo que es justo. El extraordinario superávit fiscal de la provincia y del país prueba que el gobierno puede darnos lo que pedimos y merecemos. Sería un engaño exigir un reajuste salarial trimestral o mensual de acuerdo al índice de inflación por dos sencillas razones: en primer lugar, el índice inflacionario lo decide el propio gobierno y de ninguna manera se ajusta a la realidad; en segundo lugar, si proponemos eso, estamos partiendo de una base equivocada, ya que el salario actual se encuentra terriblemente depreciado en relación a sus valores históricos, aún aquellos previos a la crisis del 2001, que ya eran bajos.
No es una locura pedir 2300$ de básico para alguien que recién se inicia y que esta suma vaya aumentando de acuerdo a la antigüedad. Si se siente como tal, es porque nos han acostumbrado a las migajas, no queremos mendigar más. Mientras muchos docentes debemos pagar alquileres exorbitantes, por ejemplo, Antonio Cafiero recibe una jubilación de 19167 dólares ($62.000) puede comprarse una casa por mes y en 26 horas gana lo que nosotros pedimos ganar en 30 días. Poco, si tenemos en cuenta que Tinelli lo obtiene con dos segundos de publicidad televisiva.
Algún funcionario dirá que los docentes somos unos exagerados. Por ejemplo nosotros/as pensamos que en Media hay que reducir el límite semanal de horas cátedra de 44 a 30 horas, sin reducción del salario (la propia UNESCO, organismo dependiente de la imperialista ONU, recomienda un máximo de 14 horas semanales frente al aula).
Por otra parte, la pasmosa debilidad de la dirigencia de AMSAFE no es sólo el producto de características personales, sino del acuerdo tácito que existe entre ésta y el gobierno. Esta es la razón principal de los balbuceos que escuchamos en sus declaraciones radiales y televisivas. No hay duda: la clave del triunfo está en nuestra fuerza. Depende de nosotros y de nuestro convencimiento. Es necesario plantear ya mismo el NO INICIO DE CLASES porque es una medida cualitativamente superior a cualquier paro aislado ¡El momento así lo permite! La mayoría de los /as docentes no queremos empezar un nuevo ciclo lectivo con las mismas condiciones de siempre que, como sabemos, no incluyen solamente los bajos salarios. Hablemos con los padres y madres. Como trabajadores y trabajadoras conocen perfectamente nuestra situación porque la viven en carne propia.
Proponemos un plan de lucha por:
UN SALARIO BÁSICO DE 2300$, SIN SUMAS EN NEGRO Y CON RETROACTIVIDAD AL 1º DE ENERO.
RECHAZO A CUALQUIER PROPUESTA QUE SIGA HAMBREÁNDONOS.
POR LA ESTABILIDAD LABORAL PARA TODOS LOS NIVELES Y MODALIDADES. CREACIÓN DE CARGOS Y HORAS CÁTEDRA QUE PERMITAN ATENDER REALMENTE A LA CALIDAD EDUCATIVA.
BASTA DE PAGAR EL 14,5% DE APORTES JUBILATORIOS. (Volvamos al 11%)
BLANQUEO DEL INCENTIVO PARA QUE REDUNDE EN BENEFICIO DE LOS JUBILADOS
DEROGACIÓN DE LA LEY DE FINANCIAMIENTO, LEY DE EDUC. TÉCNICA PROFESIONAL Y RECHAZO A LA NUEVA REFORMA EDUCATIVA DE KIRCHNER FILMUS-YASKY.
RECHAZO ABSOLUTO AL PROYECTO DE LEY DE PARITARIAS DEL GOBIERNO Y DE LOS DIRIGENTES.
PARA QUE EL SUPERÁVIT FISCAL VUELVA A MANOS DE QUIENES LO GENERAMOS: LOS TRABAJADORES/AS
PLAN DE LUCHA NO INICIO CON MOVILIZACIÓN PROVINCIAL
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¡NO COMPREMOS EL PAQUETE CERRADO!
¡PREPAREMOS EL NO INICIO!!!!!!!!!!
POR UN SALARIO QUE CUBRA LA CANASTA FAMILIAR. ( Febrero 2008)
Saber que el gobernador Binner se aumentó 3000 pesos no daría tanta rabia si no hubiéramos ido al super y nos hubiéramos encontrado con los precios remarcados otra vez. Justo cuando los medios cómplices (casi todos) llenaban los oídos y ojos del público con los repetidos: “las clases comienzan”, “ los maestros llegaron a un acuerdo”-(¿Qué maestros?).
Rabia sentimos, si. Porque no alcanza con decir que vamos a decidir en la Asamblea, cuando se predispone a la opinión pública usando malos entendidos. Por ejemplo en el país se habla de un básico de 1290 $ y sólo se trata del llamado piso salarial.
Rabia sentimos cuando vimos a la dirigente de CTERA, Stella Maldonado , dirigirse a la Paritaria Nacional a solicitar 1400$ de piso.
¿A quiénes consultó? Y el resto de los sindicatos: SADOP, AMET, UDA y CEA, ¿consultaron?
Lo concreto es que la Canasta Familiar está por encima de los 3000 pesos y más allá de las maniobras del INDEC, a los/as trabajadores /as no nos alcanza la plata en medio de la inflación que quieren esconder debajo del felpudo. La compañerita Maldonado debe estar muy cómoda en el nuevo sillón de la CTERA . ¿Se puso a pensar si nos alcanza a los millones que pagamos alquileres, remedios, compramos pañales, etc.?
En cuanto a la propuesta del gobierno de Santa Fe, es inadmisible que nos chantajeen diciendo que se acepta todo o no hay nada.
¿ Qué clase de gobierno progresista es éste? Por otra parte, nos atan a los 180 días de clase ( unos más explícitamente que otros). ¡Qué vergüenza! Ahora deberemos enseñar el 14 bis de la Constitución y a la vez el modo de vulnerarlo.
La grilla, aún con sus números engañosos, muestra cómo el piso salarial quedará congelado para todo el año lo mismo que para los cargos menores de 80% de antigüedad del cargo testigo. Y, donde hay recomposición salarial va a ser mínima .
Además, un punto que nos parece peligroso es la formación de Comités de Salud y Seguridad( o delegados de salud) porque pueden ser la entrada al control de ausentismo y otros aspectos en nombre de cuidarnos la salud.
Es verdad que el diputado Tessa recibió con beneplácito al Secretario de Trabajo y Seguridad Social, Carlos Rodríguez, quien presentó el proyecto que contiene a esos comités. Nosotras/os, fiel al dicho “dime con quien andas…”, recordamos que Rodríguez ha sido gerente de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo que debía ocuparse de controlar las famosas y desprestigiadas A.R.T. y que éstas, más que cuidar a los/as trabajadores/as se convirtieron en controladoras de ausentismo o directamente no cuidaron nada. El diario La Capital (24-02-08) dice”que los empresarios…explicaron que estos comités les permitirían, remontar la relación con los empleados y según expresaron -comprometerlos -con los objetivos de la empresa”.
También “mejorar los niveles de productividad, crear interlocutores válidos entre sus empleados para discutir ésta y otras cuestiones y fortalecer su imagen frente a la opinión pública”.
No podemos dejar de pensar que la Nueva Ley de Educación sustenta la cultura del mérito(¿será el mérito de la productividad?)
Por otra parte, hace tiempo que venimos denunciando que las paritarias iban a ser un chaleco de fuerza ,¡pues ahora lo demuestran!
Compañera, compañero, como siempre , sin concesiones, le decimos lo que opinamos. Piense que lo que va a cobrar a fin de mes ( con los 220 por única vez) se esfumará al ritmo de la inflación.
Lo ideal sería que todos los sectores considerados de oposición como los sindicatos que dirigen casi toda la Patagonia (Santa Cruz, Tierra del Fuego, Chubut, Neuquén), La Rioja , Sutebas opositores, Auto-convocados de Salta, Amsafe Rosario ,varios Sutebas de Provincia de Buenos Aires y todos los sectores que no están de acuerdo con lo resuelto a nivel nacional coordinen y se pongan a la cabeza para tomar el conflicto en manos de los/as trabajadores/as.¡Deberían llamar a una reunión nacional de
delegados/as y activistas que vote las medidas correspondientes.
En cuanto a aquí, muchas/os docentes vuelven a decir “ya está todo cocinado” y con esto sólo se dice un poco de la verdad. ¿O acaso Ud. nunca hizo una nueva comida cuando mandó al tacho de basura la que no le gustó?
Mientras tanto, en Santa Fe, no permitamos que nos manipule, ni Cristina de lejos ( con sus vestiditos europeos) y amenazándonos con hacernos chas,chas; ni el poético gobierno provincial ; ni los campeones del consenso -concertación con la patronal (léase en criollo dirigentes de AMSAFE -CTERA-CTA).
¡ Preparemos el no inicio con un plan de lucha de 48 hs. /72hs con asambleas evaluativas ! Logremos un salario que cubra la canasta familiar (3000pesos) y el resto de las reivindicaciones sin condicionamientos.
Lucha por aumento salarial .Ruptura del pacto social y repudio a los traidores.
Nuestra paqueta presidenta, por si lo habíamos olvidado, dijo que el peronismo nunca estuvo con la lucha de clases.
Sin embargo es la lucha de clases la que se ha encargado de explicitar quien es quien en "estos nuevos escenarios" como gustan decir algunos. Hace un tiempo atrás, denunciábamos que el gobierno K y los gobiernos provinciales no sólo usaban las fuerzas "legales" de represión sino que mandaban grupos de choque a los conflictos.
La mayoría de los Medios de Comunicación con la obsecuencia que los caracteriza se ocupaban de decir que se trataba de "grupos que dirimían sus internas sindicales".
Y así como nuestro camarada, Carlos Fuentealba caía luchando por aumento salarial y mejores condiciones laborales a raíz de la represión ordenada por Sobisch, la gendarmería se apropiaba de las calles y escuelas de Santa Cruz. (Antes había reprimido a los obreros petroleros de Las Heras, un grupo de los cuales sigue preso).
A partir del conflicto rural ha quedado claro que el Gobierno Nacional se apoya en grupos que sirven para toda tarea: pueden ser la Federación de Habitat Tierra y Vivienda con D'Elía , Pérsico , los camioneros patoteros de Moyano o cualquiera que se venda al mejor postor. Y ¡ojo! aunque en el mundillo político-sindical hay quienes se venden por un café con leche, los nombrados manejan millones y millones de pesos.. ¿O nos vamos a olvidar cómo el gobierno premió a D'Elía y al "estanciero Moyano" ?
Diferente es la situación para la mayoría de los/as trabajadores/as que la yugamos diariamente mientras hacemos maravillas para llegar a fin de mes, ¡la cosa no es tan fácil! Las zapatillas de los/as pibes pueden transformarse en nuestra pesadilla (ni que hablar si se las roban). Los/as que vivimos de nuestro trabajo (cuando lo tenemos) continuamente pensamos en el aumento salarial, seguramente lo mismo le pasaba a Carlos.
Por eso, ver a la CTA chupándole las medias a Cristina en el último acto de la patronal, nos ha llenado de bronca. ¿Se entiende mejor por qué cambiaron los estatutos en las dos centrales; defienden el chaleco de fuerza de este tipo de paritarias y no tienen una política de movilización masiva y consecuente? Eso es a lo que llaman consenso-concertación. Los dirigentes oficialistas han
demostrado que no sirven para encabezar una verdadera lucha por las reivindicaciones más sentidas y por un sustancial aumento de salario. Están muy cómodos en sus sillones. Eso ocurre por los compromisos que tienen con el gobierno Nacional y Provincial. No por casualidad le han dado funcionarios al gobierno de Binner.
Ha llegado el momento en que los sectores que se dicen de Oposición en el país, tomen la lucha en sus manos. Un ejemplo ha sido el hecho de que aunque la CTERA se negó a convocar a un Paro Nacional, aduciendo la falta de condiciones (¡ohhhh!), varias provincias y seccionales salen a la lucha a pesar de ella.
Compañeras, compañeros, el acto por Carlos Fuentealba puede ser algo vacío o podemos llenarlo de contenido. Exijamos :
* Cárcel común y efectiva para los responsables políticos y materiales del asesinato de Carlos Fuentealba.
* Aumento salarial que cubra la canasta familiar y condiciones dignas de trabajo.
* ¡Fuera los grupos de choque! Expulsión de D'Elía y sus cómplices de la CTA .
* Repudio a la presencia de la CTA en el Acto del gobierno antiobrero y antipopular de los K.
* Que Amsafe Rosario empiece a organizar la resistencia llamando a un plenario de delegados/as y activistas para pelear por un salario acorde a la canasta familiar ($3500) ¡No queremos limosnas!
Compañero Fuentealba, ¡Presente!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ahora y Siempre !!!!!!
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BASTA DEL... "PERMISO, GRACIAS, PERDONE" DE LOS DIRIGENTES (marzo 2008)
A poco del comienzo de un nuevo ciclo lectivo, la discusión salarial vuelve a estar en el centro de la escena. Ante las maniobras que intenta llevar a cabo el gobierno en esta oportunidad, trabajadores y trabajadoras docentes de la provincia nos sentimos tentados a decir: ¡otra vez sopa! Sí, pero no todas las sopas son iguales. Depende de nosotros qué ingredientes ponemos dentro de la olla y quizás sea el momento de volcar el contenido de la cacerola y llenarla con lo que queremos realmente.
No podemos seguir enredándonos en lo que el gobierno pretende. Si el 12% al básico o al salario de bolsillo. Si esto va en negro y esto va en blanco, si se habla de aumento al básico o piso salarial, etc, etc. Lo cierto es que, mientras los dirigentes siguen esperando pacientemente –como alumno aplicado- una propuesta del gobierno, nuestro salario se sigue depreciando en relación a la canasta familiar, que ya supera los $2300.
Por eso, sin rodeos, debemos exigir un salario básico sin sumas en negro que cubra las necesidades de esa canasta familiar y no caer en la mentira de la canasta básica de $930 que sólo incluye los alimentos. Ni impuestos, ni alquiler, ni recreación, ni libros, ni ropa. Vale decir que, para la ministra Cantero, un docente que recién se inicia tiene todas las garantías de vivir debajo de un puente, desnudo, sin moverse de allí, pero respirando y comiendo.
¡Basta de mentirnos a nosotros mismos, basta del "permiso, gracias, perdone" por pedir lo que es justo. El extraordinario superávit fiscal de la provincia y del país prueba que el gobierno puede darnos lo que pedimos y merecemos. Sería un engaño exigir un reajuste salarial trimestral o mensual de acuerdo al índice de inflación por dos sencillas razones: en primer lugar, el índice inflacionario lo decide el propio gobierno y de ninguna manera se ajusta a la realidad; en segundo lugar, si proponemos eso, estamos partiendo de una base equivocada, ya que el salario actual se encuentra terriblemente depreciado en relación a sus valores históricos, aún aquellos previos a la crisis del 2001, que ya eran bajos.
No es una locura pedir 2300$ de básico para alguien que recién se inicia y que esta suma vaya aumentando de acuerdo a la antigüedad. Si se siente como tal, es porque nos han acostumbrado a las migajas, no queremos mendigar más. Mientras muchos docentes debemos pagar alquileres exorbitantes, por ejemplo, Antonio Cafiero recibe una jubilación de 19167 dólares ($62.000) puede comprarse una casa por mes y en 26 horas gana lo que nosotros pedimos ganar en 30 días. Poco, si tenemos en cuenta que Tinelli lo obtiene con dos segundos de publicidad televisiva.
Algún funcionario dirá que los docentes somos unos exagerados. Por ejemplo nosotros/as pensamos que en Media hay que reducir el límite semanal de horas cátedra de 44 a 30 horas, sin reducción del salario (la propia UNESCO, organismo dependiente de la imperialista ONU, recomienda un máximo de 14 horas semanales frente al aula).
Por otra parte, la pasmosa debilidad de la dirigencia de AMSAFE no es sólo el producto de características personales, sino del acuerdo tácito que existe entre ésta y el gobierno. Esta es la razón principal de los balbuceos que escuchamos en sus declaraciones radiales y televisivas. No hay duda: la clave del triunfo está en nuestra fuerza. Depende de nosotros y de nuestro convencimiento. Es necesario plantear ya mismo el NO INICIO DE CLASES porque es una medida cualitativamente superior a cualquier paro aislado ¡El momento así lo permite! La mayoría de los /as docentes no queremos empezar un nuevo ciclo lectivo con las mismas condiciones de siempre que, como sabemos, no incluyen solamente los bajos salarios. Hablemos con los padres y madres. Como trabajadores y trabajadoras conocen perfectamente nuestra situación porque la viven en carne propia.
Proponemos un plan de lucha por:
UN SALARIO BÁSICO DE 2300$, SIN SUMAS EN NEGRO Y CON RETROACTIVIDAD AL 1º DE ENERO.
RECHAZO A CUALQUIER PROPUESTA QUE SIGA HAMBREÁNDONOS.
POR LA ESTABILIDAD LABORAL PARA TODOS LOS NIVELES Y MODALIDADES. CREACIÓN DE CARGOS Y HORAS CÁTEDRA QUE PERMITAN ATENDER REALMENTE A LA CALIDAD EDUCATIVA.
BASTA DE PAGAR EL 14,5% DE APORTES JUBILATORIOS. (Volvamos al 11%)
BLANQUEO DEL INCENTIVO PARA QUE REDUNDE EN BENEFICIO DE LOS JUBILADOS
DEROGACIÓN DE LA LEY DE FINANCIAMIENTO, LEY DE EDUC. TÉCNICA PROFESIONAL Y RECHAZO A LA NUEVA REFORMA EDUCATIVA DE KIRCHNER FILMUS-YASKY.
RECHAZO ABSOLUTO AL PROYECTO DE LEY DE PARITARIAS DEL GOBIERNO Y DE LOS DIRIGENTES.
PARA QUE EL SUPERÁVIT FISCAL VUELVA A MANOS DE QUIENES LO GENERAMOS: LOS TRABAJADORES/AS
PLAN DE LUCHA NO INICIO CON MOVILIZACIÓN PROVINCIAL
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¡NO COMPREMOS EL PAQUETE CERRADO!
¡PREPAREMOS EL NO INICIO!!!!!!!!!!
POR UN SALARIO QUE CUBRA LA CANASTA FAMILIAR. ( Febrero 2008)
Saber que el gobernador Binner se aumentó 3000 pesos no daría tanta rabia si no hubiéramos ido al super y nos hubiéramos encontrado con los precios remarcados otra vez. Justo cuando los medios cómplices (casi todos) llenaban los oídos y ojos del público con los repetidos: “las clases comienzan”, “ los maestros llegaron a un acuerdo”-(¿Qué maestros?).
Rabia sentimos, si. Porque no alcanza con decir que vamos a decidir en la Asamblea, cuando se predispone a la opinión pública usando malos entendidos. Por ejemplo en el país se habla de un básico de 1290 $ y sólo se trata del llamado piso salarial.
Rabia sentimos cuando vimos a la dirigente de CTERA, Stella Maldonado , dirigirse a la Paritaria Nacional a solicitar 1400$ de piso.
¿A quiénes consultó? Y el resto de los sindicatos: SADOP, AMET, UDA y CEA, ¿consultaron?
Lo concreto es que la Canasta Familiar está por encima de los 3000 pesos y más allá de las maniobras del INDEC, a los/as trabajadores /as no nos alcanza la plata en medio de la inflación que quieren esconder debajo del felpudo. La compañerita Maldonado debe estar muy cómoda en el nuevo sillón de la CTERA . ¿Se puso a pensar si nos alcanza a los millones que pagamos alquileres, remedios, compramos pañales, etc.?
En cuanto a la propuesta del gobierno de Santa Fe, es inadmisible que nos chantajeen diciendo que se acepta todo o no hay nada.
¿ Qué clase de gobierno progresista es éste? Por otra parte, nos atan a los 180 días de clase ( unos más explícitamente que otros). ¡Qué vergüenza! Ahora deberemos enseñar el 14 bis de la Constitución y a la vez el modo de vulnerarlo.
La grilla, aún con sus números engañosos, muestra cómo el piso salarial quedará congelado para todo el año lo mismo que para los cargos menores de 80% de antigüedad del cargo testigo. Y, donde hay recomposición salarial va a ser mínima .
Además, un punto que nos parece peligroso es la formación de Comités de Salud y Seguridad( o delegados de salud) porque pueden ser la entrada al control de ausentismo y otros aspectos en nombre de cuidarnos la salud.
Es verdad que el diputado Tessa recibió con beneplácito al Secretario de Trabajo y Seguridad Social, Carlos Rodríguez, quien presentó el proyecto que contiene a esos comités. Nosotras/os, fiel al dicho “dime con quien andas…”, recordamos que Rodríguez ha sido gerente de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo que debía ocuparse de controlar las famosas y desprestigiadas A.R.T. y que éstas, más que cuidar a los/as trabajadores/as se convirtieron en controladoras de ausentismo o directamente no cuidaron nada. El diario La Capital (24-02-08) dice”que los empresarios…explicaron que estos comités les permitirían, remontar la relación con los empleados y según expresaron -comprometerlos -con los objetivos de la empresa”.
También “mejorar los niveles de productividad, crear interlocutores válidos entre sus empleados para discutir ésta y otras cuestiones y fortalecer su imagen frente a la opinión pública”.
No podemos dejar de pensar que la Nueva Ley de Educación sustenta la cultura del mérito(¿será el mérito de la productividad?)
Por otra parte, hace tiempo que venimos denunciando que las paritarias iban a ser un chaleco de fuerza ,¡pues ahora lo demuestran!
Compañera, compañero, como siempre , sin concesiones, le decimos lo que opinamos. Piense que lo que va a cobrar a fin de mes ( con los 220 por única vez) se esfumará al ritmo de la inflación.
Lo ideal sería que todos los sectores considerados de oposición como los sindicatos que dirigen casi toda la Patagonia (Santa Cruz, Tierra del Fuego, Chubut, Neuquén), La Rioja , Sutebas opositores, Auto-convocados de Salta, Amsafe Rosario ,varios Sutebas de Provincia de Buenos Aires y todos los sectores que no están de acuerdo con lo resuelto a nivel nacional coordinen y se pongan a la cabeza para tomar el conflicto en manos de los/as trabajadores/as.¡Deberían llamar a una reunión nacional de
delegados/as y activistas que vote las medidas correspondientes.
En cuanto a aquí, muchas/os docentes vuelven a decir “ya está todo cocinado” y con esto sólo se dice un poco de la verdad. ¿O acaso Ud. nunca hizo una nueva comida cuando mandó al tacho de basura la que no le gustó?
Mientras tanto, en Santa Fe, no permitamos que nos manipule, ni Cristina de lejos ( con sus vestiditos europeos) y amenazándonos con hacernos chas,chas; ni el poético gobierno provincial ; ni los campeones del consenso -concertación con la patronal (léase en criollo dirigentes de AMSAFE -CTERA-CTA).
¡ Preparemos el no inicio con un plan de lucha de 48 hs. /72hs con asambleas evaluativas ! Logremos un salario que cubra la canasta familiar (3000pesos) y el resto de las reivindicaciones sin condicionamientos.
viernes, 9 de enero de 2009
Volante de Febrero de 2008
¡ Paritarias: una trampa en la que no debemos caer!
Todas/os conservamos en nuestra memoria que en nuestra niñez fuimos con nuestra familia a la escuela a juntarnos con vecinos y docentes para organizar diferentes actividades de mejoras en la escuela.
Aquello que formó parte de nuestra infancia - no era más que expresión de amor a nuestra querida escuelita, eso que supimos aprender como niños/as- es algo que hoy, siendo docentes supimos convertir en práctica.
Eso es lo que llamamos solidaridad, compromiso y responsabilidad con la escuela, es lo que históricamente hemos realizado alumnas/os, padres, vecinos, docentes, entre mate y tortas fritas. Cuántas veces hicimos pastelitos, empanadas o salimos a las calles a pedir a los negocios del barrio mercadería para alguna canasta de víveres para rifar a fin de juntar dinero para comprar un equipo de música o arreglar los vidrios que se habían roto, etc. etc.
El gobierno de Binner, cuando convoca a la Jornada del sábado 16 para pintar las escuelas, juega con esta benéfica representación colectiva .Sonia Alesso, nuestra Secretaria General de AMSAFE llama a esto, “gesto de alto contenido simbólico” . Lo que no dice, es que nos manipulan una vez más pero ahora es más grave. Justo cuando, desde el gobierno Nacional se prepara la implementación a rajatabla de la Nueva Ley de Educación que profundizará los lineamientos de la ley anterior, justo cuando preparan la entrada masiva(en las escuelas públicas estatales) de empresas, ongs, iglesias, punteros del barrio, etc. … se le pone una alfombra para que entren …deslizándose, sin hacer ruido.
No es casualidad que las/os dirigentes de Amsafe, en vez de estar organizando a sus asociadas/os para luchar por un salario digno, se transformen en palomitas obsecuentes.¡Son parte del gobierno! Y , además, el gobierno de Binner tienen muy buenas relaciones con Cristina, quien ya desde su asunción nos quiere hacer chas, chas en la cola. A la vez, la Kichner se entiende muy bien con Yasky, Maldonado, etc( CTA-CTERA) . Y entre, todos/as, preparan el chaleco de fuerza de la Paritaria Nacional y la Provincial. ¡Que no queden dudas, son tramposas paritarias!
Por estas razones, hay que impulsar una lucha Nacional sin depositar la mínima expectativa en las/os dirigentes acuerdistas que tenemos.
Nos parece que siendo toda la Patagonia opositora dentro de la CTERA; siendo que Amsafe Rosario dice serlo; que hay Sutebas opositores; que la FEB( Federación de Educadores Bonaerenses) llamó al paró a fin de año, se debería impulsar un bloque coordinador que llame a no iniciar las clases.
¡Ese es el simbolismo que necesitamos! Decir que somos nosotras/os, trabajadoras/es, quienes decidimos sobre nuestro cotidiano pan.
¡ Ni los gobiernos patronales ni las paritarias de los/as burócratas atornillados/as en los silloncitos, deben decidir!
Y así, cuando todas las jurisdicciones empiecen, preparar y convocar a un paro nacional de 48 horas llama por los sectores de oposición. Compañeras, compañeros, no nos dejemos manipular más, luchemos por:
• Aumento salarial de acuerdo a la canasta familiar HOY, aproximadamente,!!! $3000.- Blanqueo. Por una salario Mínimo Vital y Móvil. Mejores condiciones laborales.
• Estabilidad laboral. No al cierre de cargos y horas en forma solapada. Creación de cargos y horas cátedras en la cantidad suficiente.. Concurso para todos los niveles y modalidades. Únicos antecedentes: título y antigüedad.
• Reducción de la jornada laboral de 44 horas a 30 horas por el mismo salario.
• Jubilaciones YA!!! 82% móvil. Que los pasivos reciban el mismo aumento que los activos.
• Repudio y denuncia a los gobiernos nacional, provincial y municipal únicos responsables de la pobreza en los barrios .
• Aumento genuino del presupuesto para educación. No al subsidio a la escuelas y empresas privadas.
• Derogación de la Ley de Educación Nacional, Ley de Financiamiento, Ley de Educación Técnica y Profesional. No a la Ley Provincial.
• Rechazo a las paritarias. Derogación del decreto 457/07 que reglamenta el art. 10 de la Ley de Financiamiento.
Todas/os conservamos en nuestra memoria que en nuestra niñez fuimos con nuestra familia a la escuela a juntarnos con vecinos y docentes para organizar diferentes actividades de mejoras en la escuela.
Aquello que formó parte de nuestra infancia - no era más que expresión de amor a nuestra querida escuelita, eso que supimos aprender como niños/as- es algo que hoy, siendo docentes supimos convertir en práctica.
Eso es lo que llamamos solidaridad, compromiso y responsabilidad con la escuela, es lo que históricamente hemos realizado alumnas/os, padres, vecinos, docentes, entre mate y tortas fritas. Cuántas veces hicimos pastelitos, empanadas o salimos a las calles a pedir a los negocios del barrio mercadería para alguna canasta de víveres para rifar a fin de juntar dinero para comprar un equipo de música o arreglar los vidrios que se habían roto, etc. etc.
El gobierno de Binner, cuando convoca a la Jornada del sábado 16 para pintar las escuelas, juega con esta benéfica representación colectiva .Sonia Alesso, nuestra Secretaria General de AMSAFE llama a esto, “gesto de alto contenido simbólico” . Lo que no dice, es que nos manipulan una vez más pero ahora es más grave. Justo cuando, desde el gobierno Nacional se prepara la implementación a rajatabla de la Nueva Ley de Educación que profundizará los lineamientos de la ley anterior, justo cuando preparan la entrada masiva(en las escuelas públicas estatales) de empresas, ongs, iglesias, punteros del barrio, etc. … se le pone una alfombra para que entren …deslizándose, sin hacer ruido.
No es casualidad que las/os dirigentes de Amsafe, en vez de estar organizando a sus asociadas/os para luchar por un salario digno, se transformen en palomitas obsecuentes.¡Son parte del gobierno! Y , además, el gobierno de Binner tienen muy buenas relaciones con Cristina, quien ya desde su asunción nos quiere hacer chas, chas en la cola. A la vez, la Kichner se entiende muy bien con Yasky, Maldonado, etc( CTA-CTERA) . Y entre, todos/as, preparan el chaleco de fuerza de la Paritaria Nacional y la Provincial. ¡Que no queden dudas, son tramposas paritarias!
Por estas razones, hay que impulsar una lucha Nacional sin depositar la mínima expectativa en las/os dirigentes acuerdistas que tenemos.
Nos parece que siendo toda la Patagonia opositora dentro de la CTERA; siendo que Amsafe Rosario dice serlo; que hay Sutebas opositores; que la FEB( Federación de Educadores Bonaerenses) llamó al paró a fin de año, se debería impulsar un bloque coordinador que llame a no iniciar las clases.
¡Ese es el simbolismo que necesitamos! Decir que somos nosotras/os, trabajadoras/es, quienes decidimos sobre nuestro cotidiano pan.
¡ Ni los gobiernos patronales ni las paritarias de los/as burócratas atornillados/as en los silloncitos, deben decidir!
Y así, cuando todas las jurisdicciones empiecen, preparar y convocar a un paro nacional de 48 horas llama por los sectores de oposición. Compañeras, compañeros, no nos dejemos manipular más, luchemos por:
• Aumento salarial de acuerdo a la canasta familiar HOY, aproximadamente,!!! $3000.- Blanqueo. Por una salario Mínimo Vital y Móvil. Mejores condiciones laborales.
• Estabilidad laboral. No al cierre de cargos y horas en forma solapada. Creación de cargos y horas cátedras en la cantidad suficiente.. Concurso para todos los niveles y modalidades. Únicos antecedentes: título y antigüedad.
• Reducción de la jornada laboral de 44 horas a 30 horas por el mismo salario.
• Jubilaciones YA!!! 82% móvil. Que los pasivos reciban el mismo aumento que los activos.
• Repudio y denuncia a los gobiernos nacional, provincial y municipal únicos responsables de la pobreza en los barrios .
• Aumento genuino del presupuesto para educación. No al subsidio a la escuelas y empresas privadas.
• Derogación de la Ley de Educación Nacional, Ley de Financiamiento, Ley de Educación Técnica y Profesional. No a la Ley Provincial.
• Rechazo a las paritarias. Derogación del decreto 457/07 que reglamenta el art. 10 de la Ley de Financiamiento.
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